甲乙公司为同一集团公司下的子公司，甲公司派出管理人员到乙公司，派出人员的人事关系在甲公司，乙公司将这些人员的薪酬支付给甲公司，由甲公司发放人员工资，这种方式属于劳务派遣吗，是不是只有劳务派遣机构的劳务输出才属于劳务派遣？...
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请问，银贷款要求工作满六个月以上，在这期间换了一次工作，还是在这家劳务公司，请问?符合银行的要求吗？...
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险单位一直没交，可以要求补上，并且补偿失业金吗？ 3、请问聘用人员能够享受取暖费吗？我们可以要求补上这块费用吗？ 4、10年以上，可以要求同工同酬补偿工资吗？ 5、可以要求报酬孩子入托费吗？ 6、如果是劳务派遣关系可以要求公积金吗？如果没有交，可以要求补吗？...
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律师您好！我是日本出国劳务人员！我想咨询您一下！我出国前在派遣劳务公司签了份欠款合同！我和我的担保人都签字按手印留身份证号了！内容大概就是我 不在指定的工厂上班了要赔偿20万人民币的违约金！请问这个合同有法律效应吗？当时就在派遣公司签的！也没去公正！不知道事后他们公司的人会不会去公正！而且这个合同只有 ...
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是奉贤巴士的售票员,上班已8年了,到了上海规定的50周岁退休年龄.上海南社劳务派遣公司终止了我的合同,叫我到2012.7.29曰办理退工手续,我合同是2012 发钱.我已上访了好多次向领导区建交委,劳务派遣.奉贤巴士领导,他们说不补偿的.2010年奉贤巴士的退休人员每人14个月的工资,2个月是区建交委 ...
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后，就去北方采购，并要求乙委派监管人员，或者其他工作人员一起去，后来也多次要求委派。。乙均以无人可派为由，没有派遣。 甲单独立有银行账号单独接受乙打来 ，没有半点虚构。， 现实情况是，目前甲某暂时无能力返还余额， 甲也没有证据证明劳务合同是空白的，因为当时签字时只有2人。 甲有一张最初合作时给乙出具的 ...
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我是一名鞍钢劳务人员，签有劳动合同（签合同时交了2000元押金，用人单位说辞职后给返回，200元服装押金,不返还），无试用期，被派遣到工作岗位已经5年了，与正式工人在同一岗位，四班两运转，无节假日，工资却差了3000多，而且没有任何保险和待遇， ...
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我是一名鞍钢劳务人员，签有劳动合同（签合同时交了2000元押金，用人单位说辞职后给返回，200元服装押金,不返还），无试用期，被派遣到工作岗位已经5年了，与正式工人在同一岗位，四班两运转，无节假日，工资却差了3000多，而且没有任何保险和待遇， ...
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