谁有高招，支一招不胜感谢，厂的规模近100人，厂里未与我续签劳动协议，其他员工今年都签了协议，单位在滥用用工自主权，停工停薪而被我错误理解为待岗，富余，就我一人没有安排，单位的行为涉嫌违法吗，因去年单位的强制改变劳动报酬方式，未得到全休焊工的同意，在协商中我据理力争，认定我为为坏人，我又 ...
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我在化工厂工作，我和单位协议解除劳动合同，但单位没让我进行离岗体检，我应怎么做？能有赔偿吗？《中华人民共和国职业病防治法》第32条明确规定，未进行职业病离岗前健康检查的劳动者不能解除或终止与其订立的劳动合同。...
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有年限的定额经济补尝金（注：这年限是在2012年之前的），且这经济补尝金不是员工应得的工资，而是比劳动合同法规定的最低工资标准要低，要是员工又想继续在该单位工作，无奈签订了这协议，而且这协议不是一式二份，只有用人单位留存，请问这协议合法吗？另外还有单位给 ...
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签了劳动协议不实行怎么办我在公司车间从2010年8月份干到2012年12月份答应每月给我38000元，干了三个月后每月只给28000元，我按协议完成任务，可对方不按协议付钱，公司领导相互推诿踢皮球，马上两年了不给解决怎么办...
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情况不详。 现欲终止合作关系，关闭分公司，并拟起草终止合作协议。虽然当初双方合作时签订的协议中规定分公司出现劳动纠纷，由分公司承担责任之类的条款，但我也清楚，一旦出现那样的情况，总公司恐怕脱离不了连带责任。请问：在终止合作协议中要写上哪几条，才能最大限度地规避劳资纠纷的风险并增强总公司追偿的 ...
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如题，我已经和原公司签订《解除劳动关系的协议》，协议上写的是： 自2013年12月2日起解除双方签订的劳动合同，双方的权利和义务随之终止。 此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 我签字了，签字时间 ...
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我原是一名企业教师，2007年9月企业根据国家政策把我们学校移交到了地方政府。说我们就在移交的时候就自动整体和原企业解除了劳动合同。我们也没签什么解除合同的协议。更没人知晓企业移交的协议。连学校的校长都没看到过移交协议。请问：企业那样说我们是整体自动解除协议 ...
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与一家公司签了３个月的试用期劳动协议，协议要求交８００元服装费和５２０元的办卡费，不做满３个月不退，自己离职不退，没有固定的工作 网上没查到该公司的注册登记信息，咨询１２３３３后回答：如对方没有取得合法资质此劳动协议无效并且劳动仲裁是无法受理的。我感觉可能碰到骗子公司了，咨询公安网，所属派出所回复找 ...
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就有理说不清，对簿公堂牺牲了我的事业。一再权衡之后，我和原公司将劳动合同中竞业禁止协议单独拿出来详细地进行约定和重新签字，其中规定了竞业禁止时间为两 公司停止了支付我月补偿金。原公司为了做到法律上的义务，书面通知我说这份协议从XX开始失效，劳动者不再受到竞业禁止约束。虽然这意味着我已经可以去同行工作， ...
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签定竞业禁止协议与劳动合同一样吗？我没签定合同，只签定竞业禁止协议还能要求双倍工资吗...
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