等有关手续。 乙方单方面解除合同应赔偿费用如下： 应赔偿金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花培训费，36为指定乙方与甲方签定培训协议约定的最低合同期，N 工作月） 这是具体赔偿的，我如果自己辞职就要赔偿，开除就不会，我自己不去上班，是不是算单方面解除合同？需要赔偿？怎么能不赔偿？...
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我是应届毕业是，今年3月与公司签立劳动合同，合同规定实习期为3个月，但是7月1日转正后至今未缴纳合同中所规定的社会保险等相关费用，所以我提出 【若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动这订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。托乙方违反约定，应按约定 ...
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等有关手续。 乙方单方面解除合同应赔偿费用如下： 应赔偿金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花培训费，36为指定乙方与甲方签定培训协议约定的最低合同期，N 工作月） 这是具体赔偿的，我如果自己辞职就要赔偿，开除就不会，我自己不去上班，是不是算单方面解除合同？需要赔偿？怎么能不赔偿？...
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一，我从2016年12月1日－2017年4月28日，担任45团二中男生宿舍管理员，学校一直没有与我签订劳动合同，我在4月25日向校方递交了劳动合同补签 健康证，到学校工作，校方叫我办健康证，为学校服务。根据劳动合同法，单位为工作需要应当对工人进行培训，及适于工作配置，单位也应按规定给工人配备各种；劳动 ...
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只与公司签了4年的劳动合同，公司并没对我签订培训协议，也没对我进行专项培训，申请劳动仲裁有用么...
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没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除( ...
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