某人在与原单位解除劳动合同为无效合同时，又与另外一家合资企业签订了劳动合同，但原单位因某人走造成损失，原单位与某人现在的合资企业联系，希望让某人回原单位，但合资企业以已签订劳动合同为由，不预放人。问，合资企业在本案中是否应承担责任？...
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