你好，我是民航空管局物业公司的一名保安，今年六月份我休年假五天公司扣了我一个月星期日的加班费400多元，请问是否合理按劳动法规定我们每月工作时间21天，也就是说每周上五天班休息一天剩下的按休息日加班费计算，公司新规定如果你休，了五天的年假要扣除你当月的休息日的加班费，请问公司这样做是否合理...
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经理却说让我自己想办法````现在酒店的人都传说我没来也没打电话```酒店以我旷工为理由扣了我全月奖金```````劳动法有这么规定的吗`````如果我想上述的话,我该怎么办呢```而且加班是没加班费的```是加多长时间就补多少长时间的假,比如加班一个小时就补一个小时给你```如果我想上述该怎么办 ...
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您好!我想咨询一下： 对于公司多年未能与员工结算加班费,劳动法有什么相关规定及未结算的加班有没有有效期限。未结算的加班有几年未结算就作废了,有没有这方面的规定吗。...
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公司在年末突然宣布：不付加班费，本年加班全部改为下一年调休使用。是否触犯《劳动法》？是否侵害员工的利益。...
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五团第二中学扣取我押金1000元，现要求返还押金本金和同期银行利息 三.要求加班费：宿管工作时间达15.5小时，日工作超时7.5小，一月四周20*7.5 公物交接，手续没有。哪些公物，损坏要赔，赔多少？都没有明确规定责任。劳动法规定扣押金违法的。劳动合同法第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 ...
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本人6月份正常工作时间8时30分至17时，午休和午餐时间12时至13时30分，其中有三天值夜班，值班时间18时至次日8时30分，一天周日值白加夜，值班时间当日8时30分至次日8时30分。根据劳动法综合工时，用人单位是否应支付值班费或加班费？若是加班费，本人应获得至少多少的加班费？...
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我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同 之后就是 —5点，这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系，我们可以向厂里索要加班费吗？？？这样的劳动关系有劳动法的保护吗？？？这样工作有工时限制吗？？？？谢谢 而且上面 ...
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我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同 之后就是 —5点，这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系，我们可以向厂里索要加班费吗？？？这样的劳动关系有劳动法的保护吗？？？这样工作有工时限制吗？？？？谢谢 而且上面 ...
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个小时。而我所在的公司（位于广州市南沙区）却要求每天员工加班4个小时，每月加班基本120个小时。加班费按劳动法规定支付（平时加班1.5倍，休息日加班2倍），没有任何其他补贴。 由于上班时间过长，很多员工都选择辞职。因此公司基本每月都招聘200个新员工。本人不想辞工（ ...
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我在一家私营物流公司上班!上班两个月填写了合同，合同上写的多好多好的，比如加班费什么的和劳动法一样！但有时连续工作近20个小时，到发工资时说“你们那样不算加班，因为你们的每天工作没做完，物流公司就是这样，有时货多，有时货少。有时货少的时候几个小时就做 ...
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