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尊敬各位老师: 我于2009年6月22日进入我公司工作,工作一年多后,由于公司未给我购买社保、经常拖欠工资等严重问题,于是我在2011年3月2日 劳动法规定问题: 我与单位所签订劳动合同时间为一年,按劳动法规定,试用期不得超过二个月。但公司却将我试用期定为三个月。 请问:对于这项内容,公司应对我 ...
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