个月，我一月一号请婚假，厂里说我没过试用期，劳动法规定三个月以上一年试用期不能超过两个月，我在十二月份的进修找老板谈试用期，那时他很忙，说试用期过了，没有书面写 十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢...
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十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时 不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税， ...
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十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时 不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税， ...
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十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时 不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税， ...
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十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁 二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢...
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