大部分员工逼迫被买断，但还有20人坚持不买断，认为条件不合理，现公司已按法律程序登报，请问，是否在登报规定的期限内不买断就视同解除劳动合同。...
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大部分员工逼迫被买断，但还有20人坚持不买断，认为条件不合理，现公司已按法律程序登报，请问，是否在登报规定的期限内不买断就视同解除劳动合同。...
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实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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