我产假公司给放了五个月假！已经过了！然后我就请事假三周！病假4周也有病假条！年假！这样又休了两个月！但公司规定一年事假病假就给这么多！所以我在休算旷工！请问哺乳期旷工然后辞职我给补偿吗？对以后找工作有影响吗？我在国企！但合同是中介！...
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现在正式员工！ 在公司的要求下我们把能休的假都休了，现在公司又让我们休带薪病假，感觉特别反常… 同时，公司又让我们轮流去别的地方支援，还要求我们部门其中两个员工调到客服部，部门不一样，会的东西不一样，待遇也不一样，那个客服经理又特别没品，过分到对哺乳期的员工各种虐，大家都不愿意，求支援中…？？...
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现在正式员工！ 在公司的要求下我们把能休的假都休了，现在公司又让我们休带薪病假，感觉特别反常… 同时，公司又让我们轮流去别的地方支援，还要求我们部门其中两个员工调到客服部，部门不一样，会的东西不一样，待遇也不一样，那个客服经理又特别没品，过分到对哺乳期的员工各种虐，大家都不愿意，求支援中…？？...
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