月，让我七月四号去上班，青岛这边的产假是158天，我想再请三个月的假，公司不批我给了离职单，让我离职，我想问一下，孩子不到三个月，我还在哺乳期，并且还是在合同期，是不是我应该有点赔偿，如果有的话我该怎样得到这些赔偿...
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三个月的产假，就在12月19日那天接到办公室经理打的电话，意思就是说如果你来了也没有岗位安排了，再说了你还有孩子，你还能来吗？有点想让我主动离职的意思，我现在还在哺乳期，再说了我这是休产假也不是辞职，她提出这样的要求合理吗？如果真的到了被辞退的地步我该 ...
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我们公司现在停止生产，要把我们分流了，说有两次机会，不服从安排的安自动离职算，这样合法吗？还有我在哺乳期，要是不服从分流能拿到补偿款吗？...
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我与同事一个尚在哺乳期，一个在孕期，公司以岗位合并为由，先是说要将我们辞退，我们提出三期劳动法补偿后，又将我们调离原岗，安排我们无法胜任的岗位，同时告知如若不服从，便视为自动离职，请问公司这样做合法吗，我们应当得到补偿吗？...
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您好，我刚修完产假，上班来，但是原来的部门已经解散了，就是公里里面现在没有我之前在的部门。对此公司的解决办法，一是要我们自己提出离职，就给一个月的补偿，另一个是到本城市另外一个相距三十公里的地方上班，那个地方的房租更贵，但是只给发底薪。请问我要怎么维权，需要哪些证据...
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律师我想问下，我老婆在酒店担任会计类工作，去年请产假，今年产假到期，但酒店外包出去原岗位，取消了，想换服务类工资，我老婆不愿意，他们想我老婆离职，我想问下，工资怎么处理，保险怎么处理酒店由于外包餐饮等业务撤销了我老婆的岗位，想更换成健身房，咖啡厅，服务员的岗位，我老婆不愿意，并且在哺乳期...
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我们公司宣布停止生产，我们是子公司，说是要在集团内部分流，有两次分流机会，要是不去，安自动离职处理，没有补偿款，这样合法吗？我现在在哺乳期,要是不服从分配的话，能拿到补偿款吗？...
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