刚毕业，工作是校园招聘找的，签了三年劳动合同，六个月实习期，现在实习两个月了，公司说我胜任不了工作，要辞退我，让我主动提交离职申请，这种条件能否要求公司赔偿。...
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实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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我和一家保险公司签了3方，但没有签劳动合同，一直处于实习状态，公司让做客户资源分析，后来与单位解约，在离职整理资料时，无意中将一些客户的信息和报告资料放在U盘里，一直没有留意，后来有同学要打印简历，我就将U盘 ...
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我是应届毕业是，今年3月与公司签立劳动合同，合同规定实习期为3个月，但是7月1日转正后至今未缴纳合同中所规定的社会保险等相关费用，所以我提出离职，但是公司要我赔偿7000多元的培训费用。 在合同中有写明【若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训 ...
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我是一名应届生，之前和原单位签了三方协议，违约金3000，现在想违约。。。但是新单位并不需要签订三方协议，而是直接签劳动合同。所以我想请教下，我是不是和原单位节约的话，就不用支付违约金？？？应该怎么做？实习期为今年7月开始，并且现在还没有开始实习？...
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