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我是否可以得到补偿
.场地.产品等等没有任何变化（非本人原因转到新公司工作）。2008年原停薪留职工厂过程政策破产提前退休当年40岁，人依然在江门工作至今。现在江门公司停产裁员 的工龄补偿应不应该给。公司与我没有签订劳动合同是事实劳动关系，虽然现在退休公司也没有和我签订任何劳务协议。这种情况是否应该按劳动关系出来给予补偿...
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