加班费以工资总额除22. 请问工资总额包括那几项？ 我们单位只算星级、岗位这两向。...
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中介。我们也提出异议 企业没给答复）合同里写的底薪800+绩效=工资总额 后来在履行中 底薪200+绩效=工资总额 至今 从08年到10年9月1日 突然企业没有告知的情况下 和我们解除合同 我们能要回没履行的工资吗？（就是那每个月底薪600） 1.应该如何维权？ 2.要是向企业索取经济补偿行 ...
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欠条和没欠条的。单位叫我自己打辞职信，我也打了。现在单位给我补发了11个月的工资说叫我还欠款，前几天打电话告诉我说补发的钱不够，要我自己再掏1万块钱 麻烦吗？对了，忘记说了，我借钱的金额一般都是1000-3500元。打了借条的钱总额应该大概有1万2或者1万3，剩下的都是没打借条的，总额有2万元多一点。 ...
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与特殊地区岗位津贴）。依据《公共制度汇编》162页3.6.1房地产集团偏远地区工资补贴规定：在海南、营口区域工作人员可以享受地区补贴（海南、营口本地员工以及 不参与绩效考核。补贴标准为：（1）海南区域经理层以下管理人员享受岗位工资总额15%的地区补贴。 然因人事部相关人员在招聘录用时未告知该部分内容， ...
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以前社保、及住房公积金是否要求公司补交，2、经济补偿如按工龄怎么进行赔偿。工资按工资总额（包括标准工资+工龄工资+伙食补贴+全勤奖等）还是只按标准工资计算，其他降温、取暖费福利是否也在补帖范围内？请您给予回复，本人深表感谢！...
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我在公司从事行政工作（有合同），公司销售不佳，库存很大。公司现推行全员销售，根据级别制定不同的销售任务。按销售与任务的比例发放工资。如工资总额为2000，完成任务10%就发200元，完成50%就发1000。公司这样的制度是否有法律依据？谢谢...
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年内员工不得到与原公司生产或者经营同类产品、业务有竞争关系的其他用人单位工作。员工违约，除退还已领取的竞业限制补偿费用，同时支付违约金，金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。 请问这种赔偿金和违约金是否合理？ 这两个协议是否必须签，不签会怎么样？...
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了保密协议，但是公司并没有给我一份。现在离职了，公司说支付保密费，（我们经过协商，保密费给你按照工资总额的5%（145元）给你两年，每月打到你的卡中，如果你到同行业工作就要受到限制了，违约需要支付50万元（不是5000元）。以上是公司发的支付我保密费的标准，请问 ...
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差那么点钱的，也就没在说什么。2014年年底也将我进入公司半年的绩效工资支付给了我，但是2015年公司高层变动较大，公司全部员工均该在2015年6月份 但到2016年1月都未还大家签劳动合同，甚至之前入职谈好的年薪总额35%的绩效工资也不提发放了，甚至有人说不予发放了，并且2015年开始公司各部门编制 ...
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，特殊情况下，每一位股东均有权决定召开全体股东会，股东会决议由占公司股本总额1/2以上的股东表决通过。2013年3月，乙准备投资购买一套海滨别墅， 途中发生交通意外，左脚截肢造成残疾，马到成功公司经研究决定支付小王12个月的工资，即与小王解除劳动合同关系。 问： 1.马到成功公司能否为乙的银行贷款进行 ...
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