由于生二胎请看护假（无薪）私企工作2年，递交申请未注明终止日，口头协议二个月，一个半月回厂要求上班被告知未接到定单，成富余职工，接到定单来 ，各位大律师，谁有高招，支一招不胜感谢，厂的规模近100人，厂里未与我续签劳动协议，其他员工今年都签了协议，单位在滥用用工自主权，停工停薪而被我错误理解为待岗， ...
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，该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为XXXX元人民币，依据有关劳动法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计XXX元人民币，工资发至X年X月份，特此证明。 并 在该公司办事处工作了几个月时间，而在《解除劳动合同证明》中所写的经济补偿金额刚好是我这几个月工资的共和，现已单位解除合同关系已有一个半月多了， ...
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手机xxxxx(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买 就批了，说（不做就算了！马上拣包袱走人.工资就不够扣了！）当时我去跟老板算工资的时候，把我一个半月的工资（2700元）全扣完了！ ...
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补偿，补偿办法是工作不满半年陪半月工资，半年到一年是一个月工资，一年到一年半是一月半工资，一年半到两年是两个月工资。我再有两个月就两年了公司给 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ...
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手机xxxxx(xx) 请求事项： 1, 赔偿工作期间的双倍工资： 2008年3月15号进入公司到2008年9月16号离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买 就批了，说（不做就算了！马上拣包袱走人.工资就不够扣了！）当时我去跟老板算工资的时候，把我一个半月的工资（2700元）全扣完了！ ...
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月里，除了在进单位时对公司的规章制度等培训了半月以外，对技术方面根本没有培训，只是点一个师傅叫你跟着，看他们工作。有不懂的就问他们。我也给他们做了 看不到公司前景，加上工资待遇很差，每月2000元不到。现在，我提出辞职，公司竟然提出要我退回每月发的津贴1000元，说这就是培训费，本来每月工资就低，这不 ...
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