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你好,想问一下,一个工作单位工作一个半月然后因为家中有事辞职,但是主任没同意,辞职报告没签字,他们说需要提前一个月申请,就直接走,然后还有半个月的工资没给,那边单位发工资的时候去要工资,他们说没提前一个月申请辞职的不给工资,请问还能要回工资嘛?...
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您好。一个单位工作一个半月,觉得不合适辞职。该公司没有合同。辞职后不发工资,问领导领导就光说制度规定实习期辞职的不发。该怎么办...
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单位工作一个半月,现想离职。离职信已递交,那么现在离职,公司会扣工资吗?...
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你好 在原单位工作一个半月 上个月18号递的辞职报告 这个月刚打上工资 在刚开始去的时候说好的一月工资两千 后来在第一个月发工资的时候突然冒出来个全勤奖200在两千里面 请假扣款的方式也特别过分 第一次20 第二次40 第三次60以此类推 一开始没一个人 ...
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律师好,是铝合金模板设计人员,在原单位工作一个半月便因薪资问题离职,离职后原单位之前设计的模板出错,要求进行赔偿,请问需要赔偿吗?另外原单位未与签订合同,也未入社保,工资也未结清,请问能主张哪些权利...
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在用人单位工作一个半月,一直没有与签劳务合同。现在无理由要辞退想申请劳动仲裁要那些资料...
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您好,一个单位一个半月班,没有签订劳动合同,也没有发工作服或工牌,没有老板的签字没有工资条,只有上班时每天按过指纹,但是现在已离职不知道怎么获取指纹记录,这样能申请劳动仲裁吗?有老板雇佣时的录音和工作期间的聊天同事间的聊天记录...
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咨询你个问题,一朋友在试用期期间想离职。工作一个半月。公司还没跟他签过劳动合同。提出离职后公司以他所在岗位很重要离开后会给公司带来损失为由 辞职申请。最少也要提前半个月才允许离职。随便走就不给工资。这样可以?看百度说试用期期间提前三天告知用人单位即可离职啊!提出离职后公司不允许离职的话还得给 ...
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在未签劳动合同的情况下工作一个半月,然后自己不想干自己离职(己发一个月还有半个月没发)这种情况下还能要回自己的工资吗,用人单位属于个体户,他还说如果去申诉他会把工资一分不少的发给但他也会去申诉让赔偿他的损失,说一天当三天扣看谁赔的多请问这样是合法的吗...
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在原单位工作两年零1个半月,合同签订的是两年,合同期满后公司没有续签,又干一个半月,之后有因为岗位撤离没有该岗位后,公司说会给另 的工资,给安排的工作可以先干着,有想法的就是不想干的也可以提出来,其实单位不续签合同又给安排其他工作(保安类型的工作)觉得是变相辞退。现在已经辞职,但原单位说多发 ...
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