公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。...
//www.110.com/ask/question-1687150.html-了解详情
我请了4天病假，经理没有批我也没去上班病假的第3天文员给我发短息说今天不去旷工3天只能办理辞退了，第3天我去上班上到一半感觉不舒服就回来。第4天告诉我旷工3天只能给我办辞退了。病假期间能算旷工处理吗?辞退也没有给我辞退通知书，是口头辞退的我还可以去上班吗？...
//www.110.com/ask/question-3374677.html-了解详情
一个管理者对我语言中伤，还多次以保养设备不干净为由罚我钱，因此我产生了愤怒，在我上中班时，他下白班于厂门口把他打了2拳（脸部），本来是等别人的，可见到他我控制不住自己。现在厂领导决定罚我1000元，当天还给我算了旷工，请问这样的处理合理吗？...
//www.110.com/ask/question-543678.html-了解详情
我是一名家电公司产品促销员，与公司签了三年正式合同，最近公司依据销售不理想为由让我调动门店，由于让我去上班的门店离家远了好多，不方便我没同意，公司威吓我说：不去就作为旷工处理，这样做符合劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-14058537.html-了解详情
我因送女朋友上火车请假（星期一）然后有有突发事件手机丢了导致星期二没有上班也没请假 星期三我去公司请假说处理好事情就来上班 结果等我星期六去上班的时候公司告诉我已经被开除了 工资没有 这家公司没有注册也没有和我签订劳动合同 唯一的证据就是工资卡近2个月转账记录 我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2660825.html-了解详情
在公司上班期间，由于电子打考勤时无头像！公司给我按旷工处理，扣工资800元！！！麻烦任律师给我解答下，这符合劳动法嘛？？？...
//www.110.com/ask/question-1997391.html-了解详情
我是一家公司的法人，没有和员工签订劳动合同，因员工无故旷工，我也登报通告过要求回单位报到，但是他们没有回来，我就没有给他们开资。现在想问下，这样的情况员工如果要走法律程序的话，能走那些，我应该这样应对，如果最后法院查封了我的公司账户，因账户中无钱，法院能否有权利对我个人的财产进行处理？...
//www.110.com/ask/question-6478409.html-了解详情
我通过中介公司在一家小厂上班，受伤旷工半天，工厂确按一天处理，而且辞职还要扣百分五十的工时。怎么把我的伤害降到最低？...
//www.110.com/ask/question-5830492.html-了解详情
我们公司由于经营和管理问题，13年12月28日突然提出安排35人2014年元月1日开始待岗，每月给发生活费用 800元，暂定待岗到14年7月底，在此期间会随时通知上班，如果不能按时到达公司上班，会按旷工等公司规定处理，这样我们员工可以要求公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2152597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务