又不愿意给赔偿，就各种理由劝退，大家都很气愤，我们都是从开业到现在正式员工！ 在公司的要求下我们把能休的假都休了，现在公司又让我们休带薪病假，感觉特别反常… 同时，公司又让我们轮流去别的地方支援，还要求我们部门其中两个员工调到客服部，部门不一样，会的 ...
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又不愿意给赔偿，就各种理由劝退，大家都很气愤，我们都是从开业到现在正式员工！ 在公司的要求下我们把能休的假都休了，现在公司又让我们休带薪病假，感觉特别反常… 同时，公司又让我们轮流去别的地方支援，还要求我们部门其中两个员工调到客服部，部门不一样，会的 ...
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行为？ （2）、对于上述这种到应发工资时间确仍不发放工资、且未向员工做任何财务状况十分紧张的说明的行为，是否属于恶意拖欠工资的行为？ （3）、 。其中加班加点计发工资基数为10.8元/小时，事假扣除标准为按公司请销假制度，病假扣除标准为按公司请销假制度”。我部门效益工资的具体数额是根据个人所完成的工作 ...
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