我的公司要求我签一份合同，要求我三年之内不能离职，如果三年之内离职，我要赔付三万元钱，这份合同合理吗，有法律效果吗？？我是做幼儿早教的 一个月。谢谢您的回答，公司是加盟的，培训应该是都算在加盟费之内了，这样的话，培训费应该怎么算呢？？如果我真的在这三年之内受到不公正待遇了，想离职，我要赔多少钱给公司呢 ...
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离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实 我一个半月的工资（2700元）全扣完了！说要扣我培训费1200，跟做错的扣百份之30，有些完全超出百份之30，很多都是不合理 ...
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我半年前在一家培训学校签了两年的劳动合同。培训学校是一所英语培训学校。进入公司时，由公司的培训老师进行了为期将近一个月的培训，培训的内容为公司各方面的 上课，上课流程和方法。劳动合同里规定，如果没做满两年就辞职的要扣除培训费用2000，如果我现在辞职，就是说只做了大半年就辞职，是不是要赔偿培训费呢？...
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只与公司签了4年的劳动合同，公司并没对我签订培训协议，也没对我进行专项培训，申请劳动仲裁有用么...
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离职，期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实 我一个半月的工资（2700元）全扣完了！说要扣我培训费1200，跟做错的扣百份之30，有些完全超出百份之30，很多都是不合理 ...
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