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台资
企业
对老员工连续三年不调薪,2013年还拖欠年终奖,请问这合法吗?
中职等较高的员工,女性,现在五十周岁。十年中工作一直勤奋上进,从未有
违反
企业
任何
规章制度
的行为发生,近三年工作全勤,认真完成公司布置的每一项工作。现在我的 能算得上侵害员工的合法权益吗?我公司还在2013年春节欠发我的年终奖,
企业
其它员工均有拿到年终奖。烦请大律师能帮助解答一下我如何能维护自己的权利吗 ...
//www.110.com/ask/question-4498111.html-
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离开
企业
的员工给
企业
造成损失如何追究
离开
企业
的员工在
企业
工作期间
违反
了
企业
的
规章制度
,给
企业
造成了损失,
企业
事后才发现,是否有权再予追究?如何追究?...
//www.110.com/ask/question-2540896.html-
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