同年9月5日施行，该规定如下： 为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条 工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作 ...
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。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项规定，因而不能计算为工龄。【劳动法】第十四条 【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业， 的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄， ...
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现在中央八项规定正在实施和检查之中，全国很多行政事业单位被查出乱发津贴补贴和加班费等，但医院医务人员实际加班了加班费也不准发，这个合法吗？《劳动法》不执行吗？那纪委是违法吗？...
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