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答复,另外的孕产检查日期是2011年1月15日; 3、老板与2011年5月18日以满足出差(上海——广州)强制要求明天不允许到公司上班,并要求收回 件事可否受到支持? 4、公司人事告知,由于没有续签合同公司最多可以支付工资至生孩子当天结束与公司的关系并不发放工资;请问公司这种做法是正确的?...
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