。 有一个问题，烦请解答。 公司A和公司B同在一个办公室办公，但两家公司属于不同的法人主体。 现在公司A和公司B要进行合并，公司A要清算、结业，以后就 公司B继承，劳动条件和报酬不变。 在公司A并入公司B之前，公司需要和员工重新签订劳动合同，以及三方协议（员工同意并入公司B）。 员工甲某不同意签署三方 ...
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工厂在法律意义上还没有完成收购，基于现在的经营状况，公司想以经营性亏损和组织架构与集团合并为借口，将深圳工厂部分人员停工放假并执行深圳市员工工资支付 是否可以自行决定停工放假已达到隐性裁员的目的？ 2.在公司以此种方式进行操作时，之前签订的劳动合同规定的基本工资及其他的利益是否仍然受法律保护？该如何 ...
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半、职位采购员，今年说两家子公司的采购部门合并(2家子公司法人代表不同)，我便接到通知直接调到了新的子公司、在新公司上班、住宿，调过去之后直接上岗。人事部只是 等在新公司、月底将考勤记录发给旧公司。旧公司的合同没有取消、新公司也没有和我签新合同。这些都是公司单方面执行，询问人事部的回答也是模凌两可、说 ...
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营业利润各方面都不错，现在在大连一共三家企业，分为生产工厂，研发公司，销售公司，现在策划三家合并，还没正式实施，但是企业现在想把40岁-47岁的职工劝退 允许无故辞退员工，有这样的规定吗？ 还想问一下职工在无固定合同期间内，在职工无重大过失外，公司在未倒闭的情况下，单方面辞退员工，如果员工本人不同意， ...
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到公司工作八个月了，一直没签合同。现在公司的好几家合并了，所有人无底薪，说我们的公司欠着，慢慢给，他有钱就给，这种情况的话可以告公司嘛？？？需要提供什么证据呢？...
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公司成立子公司，要求员工转移到新公司，协议书补偿为0，并出了一份工龄合并计算说明，如果本人不同意签新合同，个人销售提成和赔偿可以支付给我吗...
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我跟公司签订的合同是苏州公司，现在公司效益不好，要和深圳的公司合并。然后要我去深圳支援半个月，我可以拒绝吗？...
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再订立新的劳动合同，现仍在新单位工作。2011年原单位被第三单位合并，重新与员工订立了新的劳动合同（本人事后得知）。当时原单位口头承诺若新单位不再续用，可以返回原单位。现本人提出返回原单位，原单位以公司性质已改变拒绝了本人的要求。这种情形下，我是什么身份？与原单位还有什么关系吗？ ...
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我2010年至2013年2月在武汉市汉南区工作，2013年2月26日到汉阳区一家单位工作，原公司缴纳五险至2013年3月，新单位从2013年4月开始缴纳五险，中间无间断。现在因公司搬迁较远解除劳动合同，申请失业保险可以累加在汉南区缴纳失业保险的年限吗？...
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我原有工厂现在要和对方工厂合并，协商占总投资的百分之四十，但是对方已经注册过，没有重新注册的意愿，那我们改如何制定合同和公司章程，才能防止将来股份被稀释的风险...
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