公司原来在厦门办公，现在要求员工去另外一个城市石狮办公，员工不去可以要求补偿嘛？...
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在公司工作了4年，现在公司要搬家，从朝阳公园搬到望京。员工不去的可以辞职，不赔偿。但是我现在还在哺乳期。可以要求赔偿吗?有什么条例可以依据。合同上面没有工作地点这一栏，但是注册地是朝阳公园这里。...
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公司将要破产被其他企业收购，但是不愿对普通员工进行经济的赔偿。决定将公司托管给其他企业，要求员工签署没有任何内容的劳动合同。...
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我在公司工作了5个月，签了2年的合同。老板提前10天和我说公司没什么事，人多了。要我改签另外一个差的公司的合同。我不同意签10天后就把我辞退了。请问这是违法解除劳动关系吗？我可以要求继续在公司上班吗？不可以的话我可以获得什么赔偿了？...
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和男友订婚了，婚后男友出言侮辱女方（我还没死，不要给我戴绿帽这种话说了2次，）分开一段时间后，男方婆婆到处重伤女方说和别的男人有染，女方要退还定金吗，（定金+喜酒钱+西饼）同居时候买的黄金链子，电脑需要还吗？如果彩礼返还，女方可以要求补偿吗？...
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公司成立子公司，要求员工转移到新公司，协议书补偿为0，并出了一份工龄合并计算说明，如果本人不同意签新合同，个人销售提成和赔偿可以支付给我吗...
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公司因经营不善转让，新公司接受所有员工，但我们不相为新公司工作可以在交接时要求补偿吗？补偿金由那方支付？工作10年没有休过法定节假日（例：5•1 10•1）也没有加班费与事后补假，可以按公司违反劳动法解除劳动合同要求补偿吗...
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多年从事车间生产工作，对销售一无所知，多数不同意变更合同。公司对于这部份人员要求无限期待岗培训，每个月550元工资没声明税前后。目前的状况，加上过去三年没生产，员工无法生活，此时我们是否可以单方面要求解除劳动合同，同时能获得什么补偿。谢谢。...
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计算的公式是怎么样的？前提是协商，还有协商情况没有提前一个月通知我，我可以要求在多补偿一月的工资吗？我公司的算法是08年1月到07年2月这12个 他的意思就是08以前的工龄就按08前的劳动法算，08后的就安现在的劳动法算可以吗？但是我中间没有解除过劳动合同。我从04一直到现在的。可不可以要求全部安现在 ...
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单位领导与20日口头通知员工离职，员工找领导闻讯，领导给出的理由是沟通有点问题，所以要求离职，还说可以的话立马的办理离职手续。21找总经理评理，总经理给出调岗意见，员工不同意，随又让员工离职。于是员工办理离职手续。我想问一下，像这种情况能不能依法合理的要求单位给予补偿。...
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