未满一个月就辞职，公司要扣一个月的工资合法吗？...
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我的工作没有签订劳动合同，公司也没买任何保险，现在工作半年了，每天加班到很晚，并且没有加班工资，现在身体承受不了了，但是自己的辞职申请不被同意怎么办。...
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以统计的名义应聘统计（月薪），但签合同时却按员工底薪2030签，到四月份才按月薪发放，试用期三个月是从四月份开始算，如果现在辞职是不是没到试用期，不用扣工资，可以当天走吗？...
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在现单位工作满五年，表现一直良好，绩效优，但现己辞职，还有两天班上就到期了，所以工资有些松懈，上班玩手机，被记大过，按员工手册要扣九天工资，1440元，我们的工资是每月的二十五号到次月的二十五号结算，扣我1440元是否合劳动法...
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我是2011年的毕业生，与公司签订三年的合同，公司把我的档案给落在人才市场，另外，公司拖欠两个月的工资没有发，试用期已过，见习期没到时间，两份合同也都在公司，请问，我如果辞职，需要交纳违约金吗？是提前三天还是提前一个月申请能解除合同？...
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实习期。前面7天没有工资？？？。免费的。，实习期当天辞职当天走，对工资有什么影响吗。会不会减工资。国家有做出什么规定吗...
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2010年2月进厂，2012年3月5号调了5天年休假。2012年3月28号辞职。请问辞职后会不会扣工资？...
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在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？...
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你好,我从2013年7月进入公司,公司要求我个人不打卡上班.生产员工都有打卡,我们都没签劳动合同.但一直有交社保[失业,医疗,工伤,生育]从2015年3月份开始,5月份发3月份的工资,现在是7月份了还没发5月份工资.我想辞职.按理我该得到哪些补偿呢?我该准备啥资料.做些啥?...
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您好各位律师，作为一个法律认识薄弱又无助的人，我有些问题诚恳的向您咨询，希望您愿意给我指条明路，谢谢！ 2012年中旬，我因为相信“朋友”做了一家 我包容。 年底家里申请经济适用房的结果下来，我才发现原来他们一直在用我的名字发工资，我却全然不知，因此房申请不下来了，我找到了全资股东要求马上给我办下法人 ...
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