你好，公司已经没有经营，员工也不来公司，但是公司一直给员工交保险7个月，现在公司要提前20天通知员工要解除合同，断交保险，这样做公司是否...
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先生：您好！我在深圳某公司工作了23（1993、12至今）年，现因病（慢性肾功能衰竭失代偿期），已经休息8个月，今天公司通知我，准备解除劳动合同。请问我可以领到多少个月的经济补偿金。谢谢...
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况且我们公司人数能以苏州分公司的人数计算吗，不是以全球公司总人数计算的吗？而且我们部门有3个人没有解除合同，以转入其他部门为由，但问是否是转岗，但给予的答案不是。而且在现在招聘网上上海看到公司其他部门的招聘，我们公司在解散通知时毫无考虑或者安排优先我们的转岗。...
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我于2011年9.2日进入公司，2011年12月28日公司口头通知我们裁员，我本不想走，但人事说如果不走的话我以后的日子不好过……之类的话，接着，人事于2011年12月31日给了我一份书面的解除劳动合同通知书，我有点胆怯了，如果要走的话，我该怎么申请到最大化的赔偿呢？...
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就是工资是安什么方式计算的公式是怎么样的？前提是协商，还有协商情况没有提前一个月通知我，我可以要求在多补偿一月的工资吗？我公司的算法是08年1月到07 按08前的劳动法算，08后的就安现在的劳动法算可以吗？但是我中间没有解除过劳动合同。我从04一直到现在的。可不可以要求全部安现在的平均工资陪，不分开算 ...
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