员工已经过了试用期，转为正式员工。但是发现其工作能力不能胜任工作岗位，公司决定给予辞退。请问，辞退需要赔偿吗？...
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我是3月18到公司的，试用期两个月，离试用期还有几天就到的时候部门主管和我说因不能胜任工作被辞职，其实我工作的挺好的，是公司现在节省开支缩减了一个工作岗位才被辞退的，没有提前和我说，请问我应该得到什么样的赔偿，如果和公司协商不成我应该怎么样维权？...
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生病期间请了较长的假（加起来有1个月左右），都给予了检查报告单和诊断单，但是快到放完假的时候公司部门经理告知我由于公司最近很忙，从新招了一个人，叫我不用负责之前的工作了，现在回到公司却把我调离到我不能胜任的岗位，请问我现在该怎么办？这是不是变向的辞退我？...
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合同（自愿的） 1、乙方因自身原因如不能胜任本岗位工作，个人品质，身体状况，团队精神，职业操守等方面在不能适应甲方工作要求或在合同期间乙方恶意串通，跳槽 合同满后，一次性归还，如合同期自动离职或违返公司员工手册及其它相关规定由公司辞退者，不给予退还； 请问下老师们以上两条站在员工的角度，有什么建议？站 ...
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