与公司签订无固定期限的劳动合同 -法律咨询公司专项搜索

不想随厂迁移可否获补偿.

我于97年加入公司，也于2008年初与公司签订无固定期限合同，现公司厂房租约以到，公司嫌太贵不相再租，想迁厂址，还是一个市但不是一个区,这属不属于重大劳动情况变更,我如不想随迁可否要求公司违约补偿金，如果有是怎么个补偿法，实在搞不懂08年之前和之后的补偿办法，还请赐教，谢谢。...

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我们应该怎么办，急盼回音

取消电管费隶属关系脱离乡政府，归口县供电局农电总站。 2000年底在国家电力体制改革的大潮下，实行站所合一，归口为县供电局，（这时名称已经改为供电有限公司法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。五、备注和我一样遭遇的 ...

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法律求助

取消电管费隶属关系脱离乡政府，归口县供电局农电总站。 2000年底在国家电力体制改革的大潮下，乡电管站人员到供电所工作，归口为县供电局，（这时名称已经改为法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。五、备注和我一样遭遇的 ...

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岗位撤销，患抑郁症，被公司降职降薪

我于2004年与公司签订的无固定期限劳动合同，业务部门的岗位。2015年1月公司宣布我所在部门撤销，岗位都没有了，但是我部门有三个同事的岗位公司新领导上台，要安排自己人，挤掉老员工，所以撤销旧部门，建立新部门，说是公司重大变动,通过这种方式想陪我n+1个月工资。本人现在医疗期内，所以并不希望公司解约 ...

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集团子公司调换工作，工龄怎么算

调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他签订无固定期限劳动合同？谢谢。...

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退休年龄的最新规定

是：本人女性，2012年2月份年满50岁，目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休，但本人应该是干部编制，退休年龄应该可以延迟到55岁退休。想请教的是，在此情况下，如果公司要求本人退休，本人是否可以延迟退休？盼复。非常感谢。...

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