转到销售部的内部销售及支持。现在公司逼着我写辞职信，人事找我谈了两次协商解除劳动合同（有录音），因为公司没按劳动法给补偿金，所以我没同意。刚才领导找我谈话，说从2013年1月起，给我降薪，我问降薪的理由是什么？他说你现在是内勤，你的工资要向内勤看齐。我说我 ...
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2009年东莞市最低工资标准是多少？工作制是多少天？加班费是怎么算的？扣伙食是否符合劳动法？社保是如何算的？是否一定得帮员工买社保？谢谢！...
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月到期，养老保险有买。从合同上看公司的做法不合理。我如果按劳动法来算我应该得到怎么样的赔偿？如果检查有问题怎么办？我的养老保险有什么手续？怎么样算出是4个月的？...
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不管在哪个公司，不管干的是什么行业，实习期是不是就是指上班的前一天和上班后的3个月？也就是说，劳动法规定是不是工作的前3个月就是实习期？如果在这3个月内辞职的话是不是提前3天递辞职报告就不算违反劳动法的合同规定？...
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我在公司干5年半了 。从没作过体检职业病坚定。还有就是工资是安什么方式计算的公式是怎么样的？前提是协商，还有协商情况没有提前一个月通知我，我可以要求在多补偿 .5就是到现在了，他的意思就是08以前的工龄就按08前的劳动法算，08后的就安现在的劳动法算可以吗？但是我中间没有解除过劳动合同。我从04一直到 ...
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某个公司上班 共年是2007年7月份~2008年11月份.公司没有东西做，所以就要对600人进行裁人，我的工资是1500元也个月，公司只陪我一个月的工资 陪了我1500月，就这样，什么都没有陪了，劳动法里面到底是不是这样赔偿的啊.现在公司的赔偿原则是，做了一年就陪一个月， ...
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单位工作，工作了25年了，到了今年因为身体问题，无法正常上班，申请了病假时间是一年，后来前几天不幸的是因为心肌病过世了。之前单位有给他买了社会保险 领导，领导说之前单位没有这种先例，所以就没有发放各种赔偿金之类的东西。我想问问，按正常劳动法来操作，单位应该给予我们家属什么福利呢？谢谢回复！感激不尽！！...
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上来就说你自己写辞职报告，我是不可能辞退你的，违反劳动法。当然你也可以不写，到时候上班该干什么活还得干什么活（平时要搬货的，还要出去跑银行什么的），以后去医院什么的也不批假。这样刁难人还不是跟开除一样？...
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到6点，但是经常加班到八九点，周末经常加班。请问这样的做法符合劳动法规定么，我要通过什么的方式保护自身利益。之前也有同事仲裁，但是都没有成功，是不是我们这些弱势全体就这样任命了，请知情人士告诉我改怎么做，应该收集什么样的证据。什么样的证据最为有效。本人目前在职 ...
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我公司实现一天日班7点到6点，第二天夜班18点到7点，夜班做出那天休息，后天休息，之后又是日班的翻班制度，但是碰到节假日，比如说今天5月1日，我白班，那么公司会给我3倍工资，但是如果今天不上班，就什么也没有，3倍工资没有，补休也没有，我想问一下，这样的公司是不是违反了劳动法，国定假日不给休息...
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