），任计划员，2009年1月升高级仓管员，2010年10月晋升为仓库组长。双方先后签订了2份劳动合同，最后1份劳动合同约定合同期限自2009年1月1日起至2014年12月31日止，因客户发展效益不好，造成同样我们公司效益不好，相对来说管理人员有超出配置，公司现以工作表现不 ...
//www.110.com/ask/question-1700433.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·仓库管理人员劳动合同
- ·江苏执行异议书
- ·故意伤害案件人身损害赔偿
- ·交通事故案件
- ·中华人民共和国土地管理法...
- ·仓库保管员岗位职责
- ·夫妻财产协议书
- ·最高人民法院司法鉴定案例
- ·一方出资一方出技术合作开...
- ·商品房购买合同问题
相关搜索