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这样属于公司重组吗？合法吗？

公司上班，所有人员合同终止于3月31日 4月1日不予录用人员，不发放前期克扣工资，只发放经济补偿金且承诺于2016年年底前进行发放； 4月1日不再签订合同 3月2日不再去公司上班，是否属于旷工行为？这样清退员工是否合法？ 4月10日发放经济补偿金是否合法？离职签字是要等到经济补偿金拿到后才签字吗？...

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