我原本是一家企业的销售，现已离职，但该企业却克扣本属于我的提成及离职工资约1.2万元，他们的理由是我之前跟进的一家合作公司拖欠公司款项，公司认为我 ，收款人并不是我；4收取现金的人也就算是被怀疑对象，他还在职，工资也照发。由此，我觉得克扣提成及工资这事是该公司故意而为之的行为，请问我该如何维权，取回我 ...
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企业扣押金又不给押金条，还克扣离职员工工资，员工手里没证据怎么举报...
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您好，我想问一下企业私自克扣离职员工工资怎么办？还有扣押金不给，也不给员工押金条员工...
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企业违法克扣工人工资后先去劳动局投诉吗？投诉后劳动局会做调查后事实认定后会对企业进行罚款吗？员工要求离职，劳动局有权直接要求企业对工人进行合理的补偿吗？谢谢...
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扣够10000元停止。协议期三年满了以后再把这些钱给我们！途中若是离职了这些钱全部没收归公司！现在我干了两年了但感觉公司培训的东西远远满足不了我的需求，想要离职，请问我签的这份协议有没有法律效应！扣的工资能不能要回来！...
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年X月X日进入被申请人改制前老企业工作，近年来A公司经营不善，A和B公司领导（一个领导班子）时常无故克扣员工工资（1月份5XXX元，2月份4XXX元 有关材料。 3. 被申诉人提供的法院裁决书，是对A股份有限公司并未违法，而职工主动离职的裁决。 4. 我是因B有限公司违反劳动合同约定，未按约定日期支付 ...
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完离职单后，文员通知必须再等- -周左右方能办理离职，故离职单放在了文员那里，并且这几天(超过三天)没上班，请问我是否算算旷工?企业是不是可以克扣九天工资?疑似企业判我旷离，下个月的十号是规定薪资发放日，企业是否可以不发我九月份工资...
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您好，我想像您咨询一个关于中专生去企业实习中介克扣工资的问题!我是一名中职生，2016.10.30学校第二次安排实习，去往浙江杭州泰尔茂公司，在那做了一个多月，2016.12.6日由于个人原因向企业提出离职.2016.12.8日在企业办理完离职手续，但是在12.15日，我们应得到11.1-11.30 ...
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，应当提前支付。 第二十三条 除自然灾害等不可抗力原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间，支付劳动者工资。 总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有发给我，联系多次未果，我必须在去一趟 ...
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