企业2004年给员工缴纳社保，目前员工要求企业补交1990年上班至今的社保，企业有什么办法不予补交...
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我原属国有企业职工企业于1997年破产。2001年职工带安置费将一个车间成立为股份合作公司A公司，并与职工签订劳动合同2001至2011。2003年A公司与外资合资成立B公司并把大部分员工的劳动合同重签为B公司合同期为2003至2011。现我公司面临政府用地拆迁安置 ...
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1997年改制注册资本516万，由全体职工买断股份并出具了某企业的股权证书。随着企业的发展到2008年注册资本为1341万，公司将我们的股权证换为出资证明 又将人力物力都是我公司所有的总公司，更名为另一子公司经营，要求总公司员工与总公司解出劳动合同，又以公司超员为名调动职工岗位，迫使职工自己离开总公司 ...
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想辞退我，但又不想按劳动法支付我赔偿金。说说我的情况：2003年进入这家公司，民营企业，2011年被美国公司收购，现为美国独资，我在公司做销售工作，2012 。这两天我们领导和人事经理一直研究我们公司的员工手册，员工手册上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的 ...
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我是公司的文秘，2010年我公司以高额利息向社会非法集资，起初负责此事的是我公司副总和会计，2011年总经理命我负责向融资大户发放合同，合同内容由大户填好，再把合同和钱交给我，我再统统转交总经理。如果公司出事了，我也有连带责任吗？还是只会被审问？如果是连带 ...
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：光通电（苏州）科技有限公司，需方：上海金环球国际贸易有限公司，于2005年12月19日签订的一份价值4468800元人民币的合同，结算方式及期限是收到 以及支付拖欠供应商的材料款；另有19万元加上公司留存的3万元共22万元用以支付以前拖欠员工的社保金。 16、外商投资企业财政登记证、海关登记证、中华 ...
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打造成精良资产参与央企重组，重组后的乐凯官员才有可能继续成为官员。乐凯广大员工在某些人眼中是企业成为精良资产的最大障碍。仁者见仁智者见智，与柯达 职称，但也无法抗衡ABC三步法强大的有效性。乐凯胶片集团沈阳感光化工研究院2010年第四季度历经三场劳动仲裁，无一例外均以乐凯获胜告终。 三．乐凯胶片集团 ...
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2013年5月开始有强制性与养老保险挂勾的。可我是2007年企业参保的养老保险，到现在企业还没有对我们一批老员工保医疗保险。新员工及外来的员工劝有保医疗保险。在这就是想咨询一下。2013.5月份以前的员工法律规定要强制参保的吗。2008年企业参保的养老保险，没有医疗保险到时出公司可以追加医疗保险吗...
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司于2011年8月份注册，但是由于运营方面的问题，从12月份才开始交社保。其间有3个月的空档期。现有问题如下：1，这三个月的空档是否对公司造成 方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业，于2011年8月份注册，和所有员工签订的劳动合同从2011年9月1日生效。但是由于运营方面的问题，从 ...
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企业，分为生产工厂，研发公司，销售公司，现在策划三家合并，还没正式实施，但是企业现在想把40岁-47岁的职工劝退，每年给1个月工资，最多12个月工资， 做法是否合法，职工应该如何维权？另外听说职工在离退休前5年期间内，公司除倒闭外，不允许无故辞退员工，有这样的规定吗？ 还想问一下职工在无固定合同期间内 ...
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