企业员工离职后盗用他人账号密码调走公司货物，法务部门可以先行查处再根据情况决定是否报警么...
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前提:企业与员工签订的劳动合同未提及工龄奖金 事件:年底之前发通知说满两年都有工龄奖金，并会随2月份工资一并发放（3月18日）。最后还附一句，本办法最终解释权归人力资源部。 但员工3月6日离职，企业解释发2月工资前离职的员工一律没有工龄奖金，请问企业是否违法？...
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金培训员工（培训方式有：外聘教师、外送培训、内部培训等），但现在员工学会就离职，很受影响。现在想制定《培训协议》内容大致为： 1．公司同意该 学业，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 10．培训结束，员工应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11． ...
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在民营公司企业工作快7年，没有交过五险一金，公司在前几年强制性让员工签署了一份自动放弃公司交五险一金的合同，后面给员工加了两百元工资，只有 签了那份不平等合同的员工才有加，否则不加，所有公司员工都签署了，而员工也没有得到合同都被公司拿去了，请问在离职时要怎么做可以得到补偿？可以吿这家私人老板的公司吗？...
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我想请问下老板用企业QQ查看员工的聊天记录,还发给公司群里看,算侵犯个人隐私吗 我辞职前公司有个员工守则我都遵守了的 ,离职几天以后,说我私自删除聊天记录,要扣我工资,但是员工守则并没有写不能删聊天记录，我想问下这样能让他扣吗 我在那里上班三个月，没有签到劳动合同...
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企业要迁厂员工不去新厂的能不能得到赔偿 另外企业有绩效工资，最近3年效益不好绩效工资被扣，在离职时能不能要回来。...
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公司所有权迁移，先是骗国有企业编制引工作人员过去工作之前签订的合同先是单方面作废，后续签订的合同没有明确工资金额，没有盖章给员工，再来拖欠工资8/26才发放7月份工资，8月18日已提出离职意向，但人事要求9月24日才能离职，种种的不合法，如果员工9月份就 ...
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企业2006年成立，2008年才给员工缴纳保险，社保显示企业欠费，员工离职，还能拿到失业金吗？谢谢...
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，还有一份2011年7月至2012年6月底的友邦意外保险合同，另外享受了与其他员工相同的节假日、过节费、加班费、降温费、年终奖、过年回乡路费补助金、生日金等等； 7月12日（整一年，就是2011年6月份工资领取后）主动提出离职，公司让其签了友好离职协议，并让其提早离开（大概7月23日），并与2011年 ...
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