我原属国有企业职工企业于1997年破产。2001年职工带安置费将一个车间成立为股份合作公司A公司，并与职工签订劳动合同2001至2011。2003年A公司 成立B公司并把大部分员工的劳动合同重签为B公司合同期为2003至2011。现我公司面临政府用地拆迁安置问题，又要求员工把合同改签回A公司合同期为 ...
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是17岁（04年）在企业实习工作，已经第9个年头了（2012年），我们都没有和公司签订劳动合同，不过自从08年公司强制性的必须要求我们写了辞职报告，在把 倍，工作的事情都是一样的，哎！`还说什么同工同酬，都是骗人的。现在我们企业要合并。我们如何维护我们自身的利益，我想我们要得到我们该的到得。我们大多数 ...
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要注销的公司，要求员工跟同一个老板注册的新公司签订劳动合同，但是公司名变了，企业法人也变了，之前的劳动合同又没有到期，请问员工是否可以要求公司买断之前的工龄。...
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律师，您好！公司属于么营企业，我进公司有9个月之久了，但是进公司后却从未签订过劳动合同（公司并未制定劳动合同），现在却因为公司裁员而被公司辞退了，我想问一下像这样的情况可以要求公司赔偿吗？...
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董事长要求收回我在公司的股份，我不同意，于是不与我签订劳动合同，停缴养老医疗保险，现在我要求申请公司赔偿，该怎样计算赔偿金？我是96年进入公司，当时是国有企业，2009年改制我参与购买公司股份，就我现在情况，该怎样计算赔偿金？是09年之后的还是96年至今的？最多 ...
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律师先生你好，我就职在北京一家私人企业，工作时间有三年了！由于公司规模较小，员工人数不多，所以并没有签订过劳动合同。公司也没有给员工交过国家规定的保险。并且 春节只有两个月的时间。北京天气较寒冷，重新找工作有很大困难。请问这种情况我该怎么要求补偿才合理？谢谢我问的是如果协商赔偿，我最多能拿多少赔偿？...
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