我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销 裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么...
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工伤骨折医药费是由公司出，还是保险公司报销？骨折公司应该怎么赔偿？谢谢！...
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规模较小，员工人数不多，所以并没有签订过劳动合同。公司也没有给员工交过国家规定的保险。并且最近公司再没有提前通知的情况下说要迁往深圳。现在距离春节只有两个月的时间。北京天气较寒冷，重新找工作有很大困难。请问这种情况我该怎么要求补偿才合理？谢谢我问的是如果协商赔偿，我最多能拿多少赔偿？...
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还很痒，现在又因为生病了请假回家做手术了，然后回公司上班，合同还没有到期，现在公司说看在车间主任的面子上给我爸一万块钱然后不要我爸上班了，这应该怎么办，公司应该怎么赔偿，生病是在公司生的，公司没有买保险，也明天给我爸医药费。...
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您好 郝律师 我想咨询以下问题 谢谢 1。公司没有和劳动者签定劳那应该动合同，会受相关机关的行政处罚吗，会罚多少 2。公司必须必须给劳动者买哪些保险，如果没有买，该怎么赔偿，同时会受什么样的行政处分。 3。公司扣押劳动者押金，会受什么行政处罚。 谢谢 谢谢...
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在公司上班多年手因上班操作时间长导致手指不能活动，在医院动手术住院，公司又没有买保险。怎么赔偿务要费和医疗费？...
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裁员，需要支付我多少赔偿金？我的理解是要赔偿3个半月（工作满1年赔偿1个月，不满半年赔偿0.5个月，由于是非法解雇，应该是双 个问题，赔偿的月薪是怎么算的？按照2013年的月工资（6000+770+150=6950） 还是按照今年的（6400+750+150=7350元？ 另外公司给我们交了失业保险， ...
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一家酒店上班，在之前的单位有上五险！现在的单位也说给上，但一直没给上，可能是我要上保险单位不高兴，就找个理由把我开除了！我在那上了5个月的班！从去年10月份到今年4 ！但在离职后两天我就生病住院了！花了10多万！因为没续交保险，也没法报销！全是自费！问能找公司赔偿吗？能赔偿多少？到哪去说理？该怎么做？...
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我公司以公司经济不景气辞退员工，我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险（每月基本工资1000元，扣除保险就不多了）一直到哺乳期结束，哺育期结束后就合同终止，这样是不是变相的辞退我呢？现在我在公司工资快两年了，如果所要赔偿该怎么算呢！而且没有征兆的就直接叫我们走人！...
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