不会在我的档案上写上被开除？？或者不给我转移社保关系？？公司不按照基数给我上保险是违法的吗？？我们合同签的是2500，但是我们已经涨了几次 八条第三条： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 依法为劳动者缴纳社会保险，是按照工资缴纳吗？？ 单位给缴纳了保险，不过不是按照工资缴纳的，我的工资是6500 ...
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1个月的赔偿，但关键是，新的劳动合同法是2008年1月1日起实施的，而合同是07年签的，到底应该按照新的合同法还是旧的合同法？ 这种情况劳动者到底能否得到一个月的工资赔偿？ 前面我也咨询过了，基本上所有的朋友都是说要赔一个月的工资作为补偿的。 那么，假如公司耍赖不给钱，员工应该 ...
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到县劳动局。 二、相关细节 在第二项中的每次签定多次劳动合同的时候，没收到该公司的任何通知，即行签定，不给任何考虑余地。没有通过公证，也不给留下应 解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响关于劳动者在同一用人单位满10年的说法，本人有 ...
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之日起的一周内，由员工根据自愿向公司提出解除劳动合同，如果劳动者在此期间解除劳动合同则除了享受法定经济补偿金之外，公司还多支付两个月的工资作为额外补偿金。 某的辞职，但是只是给他支付了法定的经济补偿金，拒绝支付额外补偿金。公司的理由是，刘某在提交辞职申请之时，已经超过了公司规定的期间，不能享受到公司的 ...
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