我们公司今年效益不好 让员工息工。 问题是没有任何书面凭据，只是领导找我谈话说：有活的时候来上班，没活的时候在家休息（息工）。息工期间 进行。请帮帮我吧您好 能具体点吗 没有协议的情况下 公司是不是没有权利强制让员工息工? 因为 我要求签协议 但是公司领导态度很强硬的没同意 关于息工网上很少有资料 能 ...
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市场竞争压力导致产品销货渠道出现问题！出现产量大幅度下滑！从而出现诺基亚员工被放（排班表上本应上班时间，由于公司产量不够公司让回家休息）导致诺基亚正式工欠公司工时 就是（30+N）*11.5，而公司不给一分钱，同样都是打工者，出来同样是为了挣钱！这是公司的市场问题而不是员工请假导致的！所以我就很多疑问 ...
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我在一家保健品形式的公司上班，但是现在工作时间经常超过14个小时，而且，马上年底了公司还要扣押员工提成的百分之三十！请问这样做合理吗？公司领导给的理由是“不 问题!”并且经常会出现罚款行为，有的时候可以达到罚款500元。我们每天的工资不算提成才100元！我想寻求帮助！还有公司不让员工谈恋爱这样合理吗？...
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我在福建一家公司上班，现在所有员工都不让辞职，要走的话就得丢一个月的工资，一去找公司领导呢就回复要所有员工做到年底才可以辞职，我看那都是骗人的，现在都不知道怎样做了！特向黄律师咨询一下…………？？...
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的那部分还得自己交，就不给开工资，也不让上班，继续放假，到哺乳期结束后在要跟我解除合同，我的合同到2016年12月才到期，我该如何维权呢？公司以经营不好为由，就给我们一部分员工放假，一些人还上班，如果经营不好为什么三四个月内又招好几个员工。最近几天又招了一个员工 ...
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在上班，下午三点钟找我谈话，然后我承认错误，并且赔偿公司五十元。公司让我回家等通知。可是听在上班同事说，公司不想要我做了，想要新人。我刚生完孩子去 下岗证吗？麻烦谢谢各位回答一下我是服务行业，做收银员。因为之前有员工拿东西没有付钱，被开除。公司也是让她们自己辞职。我是下班时间买东西，同事给我少算了两件 ...
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一休一的员工，以后必须每月上满168小时，没有满的员工在8小时以后就要无偿2个小时，除非上满168小时，否则连节假日也要无偿还班，请问一下，企业这样做是不是就只为了管理者考虑，不为我们职工着想，毕竟不是我们的问题，公司让管理者上班，却不让职工上班，是否就要牺牲我们职工的利益，每个月拿个基本工资， ...
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公司7月27号星期一，上午11：50时突然停电（公司未接到供电局停电通知），公司上级让员工现下班回家，下午先不上班，来电会电话通知员工上班，但一直到晚上20:00才来电，下午并没有上班。28号上班后，公司发了一条公告：7月27日星期一与7月25日星期六调班，即7月25日为正常 ...
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公司7月27号星期一，上午11：50时突然停电（公司未接到供电局停电通知），公司上级让员工现下班回家，下午先不上班，来电会电话通知员工上班，但一直到晚上20:00才来电，下午并没有上班。28号上班后，公司发了一条公告：7月27日星期一与7月25日星期六调班，即7月25日为正常 ...
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公司7月27号星期一，上午11：50时突然停电（公司未接到供电局停电通知），公司上级让员工现下班回家，下午先不上班，来电会电话通知员工上班，但一直到晚上20:00才来电，下午并没有上班。28号上班后，公司发了一条公告：7月27日星期一与7月25日星期六调班，即7月25日为正常 ...
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