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关于签约后未征求员工意愿修改合约。
律师先生您好,请问在和
公司
签订正式劳动合同后,不久
公司
两度修改相关
人事
制度
,加大了
考勤
不合格的扣款力度,请问像这种在签约后修改合约内容的行为,违反了劳动法吗?员工是否有权按照旧的
人事
制度
执行?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1463075.html-
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