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律师先生您好,请问在和公司签订正式劳动合同后,不久公司两度修改相关人事制度,加大了考勤不合格的扣款力度,请问像这种在签约后修改合约内容的行为,违反了劳动法吗?员工是否有权按照旧的人事制度执行?谢谢!...
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