。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题，该员工的生育费用和11／12月产生的医疗费用无法报销，公司也不能领取相应的生育津贴。 基于前面所述的情况，如果当时12月份作了前面三个月补缴的话是否就可以报销生育费用和获得生育津贴？ 3，由于这次事件是由于公司当时的失误 ...
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在公司工作1年半，并已怀孕1个多月，近期公司由于效益不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N 部门的员工需遣散。 这样的话是不是公司就不能和你解除劳动关系？如果公司还是要解除劳动关系，这样的话是否可要求公司一次性支付工资直至“三期”结束为止？...
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目前的实力而言不能完成这个项目，但是这张支票可以让公司给员工发工资，赢得一些时间。 就公司以往的经验，一旦有发不出工资的口风透出去，下周就会有一半的员工 。 如果我们决定留下这张支票，就一定是不道德的吗？涉及到了什么样的法律问题？客户支付了预付款，我们误导了客户，涉及到了什么道德法律问题？非常感谢！...
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公司想辞退我，但又不想按劳动法支付我赔偿金。说说我的情况：2003年进入这家公司，民营企业，2011年被美国公司收购，现为美国独资，我在公司做销售工作， 没有这个岗，类似的岗位是销售内勤）因为没有降薪，而且答应我自己项目的回款我都可以拿提成（这个我有录音）所以我就同意了。当时填写了一个表，很简单，写着 ...
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环境不好干不了，因此想咨询您一、是不是可以不去，与单位解除劳动关系。二、解除劳动关系单位是不是应该给我们赔偿金，应如何赔偿我们。三、现在单位给我们放假，在家听信，是否应该支付我们工资。以上问题请律师解答，多谢！...
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合同规定我一年内不能找同行业，可我很多同事都已经无视这项竞业限制，并拿到劳动手册，现已入职。而公司在我离职时，询问我是否找到任职单位并说明会 为6个月后才转正，前任公司能否查到证据并对我予以追究？合同注明： 将乙方工资10%定为限业补偿金，故在甲方离职后，甲方无须另外向乙方另外支付限业费。（这样的规定 ...
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结识了上海金环球国际贸易有限公司的叶拥军（他是该公司的业务员）和该公司负责出口业务的傅颖。因为金环球公司可以用信用证向银行办理打包贷款，我就跟对方商量，通过 的佣金，感谢他促成这笔生意。）另外的123万元我用于组织该笔业务的生产（包括购买材料及支付工资等）。金环球接收到我公司的产品后，就由该公司直接与 ...
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月应届本科毕业的学生，刚毕业就被一家民营企业录用了，不过在先前已经挂在一个亲戚公司的名下，为了办上海人才类居住证。 我7月7日开始在自己找的那家民营企业 加班）四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了下，没有要我 ...
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走，人事一路对我拉拉扯扯，说我大声喧哗，影响同事将我拖进她办公室！ 这件事在公司反响很大，第二天听从同事的建议我找到老板将事情原委讲了一遍，问老板是不是 的协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该怎么办？...
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收入，就只有公司支付的1000元工资。 2、 合伙人认为：这个公司我也付出很多，在公司未开之前已开发了一批客户，给本公司提供了现成的效益。不同意补助工资 在议，但还是想做下去。 我的问题是：1、男应该提出补助吗？可以补助应该补助多少？ 2、公司注册费用及公司银行卡，这些是固定资产吗？ 2、公司一直亏损 ...
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