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想问一下,合同签了没到期,在这公司还差几天就满3年了,以前就三个老板因为意见不合卖了,今年3月份刚换了两个老板,白天因为一点事情要做, 走了,可到第二天下午二老板说听他指挥开除了。想问该怎么做?合同签了,但是合同书没,就因为现在换老板了,跟大老板谈工资也谈成了,晚上因为一点小事, ...
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公司工作4年,劳动合同到2015年12月31日,可是老板12月12日突然口头上让走人,还结算工资,可是口头开除有权去劳动局投诉吗12号下午就上班,赶出厂,也没解除劳动合同,有权要求他们支付经济赔偿吗?...
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公司的试用期已经过了,公司开除了,开除单。现在已经申请仲裁。只有合同,和公司停止缴纳的社会保险和银行工资流水,请问,这些证据够吗?如果公司承认开除了怎么办?...
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假过了俩月,领导说前俩月工资这个月怎么报,工伤还没好为什么延续工伤,然后领导就让去找 公司的安全部门去报延续工伤,公司管安全 没钱了没法去泰达医院开假条了,开我们老家这里的邮过去, 她没同意说要开除。4月份公司没有上保险,可能开除了。 后来公司人事部打电话说 ...
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办公室员工,现在公司认为各个部门人员太多,想每个部门都要开除几名员工,最后人数是按照北京公司一样多。现在我们部门要求下放两名员工,我们两都要去下车间,刚开始 自己辞职,只要现在还在本部门工作就工资。现在想咨询一下,要是公司是否能补偿?是否能开除?或者,会有什么样的结果?谢谢 ...
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在这家公司工作了6年多了,就前几天发生了一件事,我们车间生产的产品有5锅合格,,老板的处理结果是开除了,其余领导各自罚款,是 感觉这些事故好象全是一个人造成的,就算负责任也不至于开除吧?昨天打电话行政部他们说没有任何赔偿金,我们是记件工资的,总感觉很冤,我们有双份合同的怎么申请仲裁啊...
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