您好： 我要咨询职工维权方面的问题。 我在大连开发区一家生产性质的大型日本独资企业，现在营业利润各方面都不错，现在在大连一共三家企业，分为生产工厂，研发公司， 年，最多24年，请问公司这种做法是否合法，职工应该如何维权？另外听说职工在离退休前5年期间内，公司除倒闭外，不允许无故辞退员工，有这样的规定吗 ...
//www.110.com/ask/question-10596719.html-了解详情
月一整月事假，6/7月病假也有当地医院开具的病假条，8月没有假条，没有跟公司请示，按相关制度使按照旷工处理；9月补了张9月的病假条，10月又开始 手册》规定，员工无故旷工连续3天，或全年旷工超过5天，公司可以解除劳动合同，按辞退处理。但是员工手册没有该员工的签字，我想问这样我们公司是否可以根据公司相关 ...
//www.110.com/ask/question-12026358.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务