110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 318 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
赖律师你好,公司上班刚满试用期不久,公司无故辞退是否赔偿...
//www.110.com/ask/question-7984601.html-了解详情
工作已满半年,公司无故辞退,并且尚未提前一个月书面通知,就是在解雇的前一天口头通知,并且在解雇后的两个月内依然使用的个人信息作为公司代理 移交现在的工作资料以及财务清算,但在这两个月内公司依然使用的个人信息作为代理从事公司的业务活动,是否可以得到除了违法解除劳务赔偿以外的其他经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-3678117.html-了解详情
公司上了13天的班而且天天公司时间达到12个小时以上现在公司无故辞退该怎么办?是否有补偿...
//www.110.com/ask/question-3139783.html-了解详情
在保定,想咨询一下,今年年后公司无故辞退公司工作三年,劳动合同签了2年,今年5月到期,现在公司不想赔付工资,经过交涉,公司老总 ,同时给办理失业保险金的补偿,但是由于公司前任人事主任办事失误,的各项保险都少交了3个月,导致保险都只有一年半左右,请问他们的赔付是否符合法律,应该怎么处理...
//www.110.com/ask/question-2252524.html-了解详情
两年转正。现已在此单位工作6年半的时间。这期间只于09年与公司签订1次为期1年得合同。现公司无故辞退。也未提前给予书面通知。介于这种情况应如何向公司申请补偿,其补偿的条件及依据有哪些?如公司未按依据给予合理的补偿。是否可以去劳动仲裁告,并需要哪些证据?...
//www.110.com/ask/question-1402855.html-了解详情
任用合同,现在决定向劳动部门提出仲裁,看了下劳动法,但不知道应该提出多少劳动赔偿,当时说的工资是不含不住2500,实发一个月大概有2800(试用期工资)求助。急社保等5险1金能要求赔偿嘛,还有无故辞退是否可以要求补偿2个月双倍工资吗? 公司印发的名片能作为在职证明嘛,因为每次单位工资都是 ...
//www.110.com/ask/question-5282298.html-了解详情
在职两个月3天,公司无故辞退。并未交纳保险,也为签劳动合同。有电话录音证明。情况是周五下午给说,明天上最后一班,以后不用来了?请问该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1252910.html-了解详情
) 现在想咨询7点 1.是否应该在未收到辞退通知单的情况下继续打卡上班? 2.公司无故辞退 是否能要求公司赔付两周薪水?或者能否要求 一张人事告知单 上面有部门主管及人事签字 工资是6k5 津贴是1k1 是否能要求公司及时将补贴发放给 5.关于试用期第一个月没有加缴保险金的部分 能否要求 ...
//www.110.com/ask/question-2751142.html-了解详情
您好,想咨询一下,公司工作八年,没有签订劳动合同,有工资表为证,现在被公司无故辞退是否能申请补偿,大概会有多少补偿金?...
//www.110.com/ask/question-6390165.html-了解详情
在申请人工作未有任何过错的情况下,要求解除与申请人的劳动关系,申请人要求公司支付补偿金,公司拒绝。2015年12月27日被申请人以微信形式告知申请人当天下午或者 问题1.仲裁庭说社保部分不归他们管,这个是否属实 2.现在公司在找人串口,说在职期间都是试用期,他们并非无故辞退,如果他们这样说的话, ...
//www.110.com/ask/question-5881671.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索