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公司
和
员工
2006年签的额外合同违反2008年新颁布的劳动合同法，有法律效力吗？怎么样才...
之前，
公司
和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，
员工
离职
时，如果因为
公司
确实给
员工
支付了培训费用（须有发票）或者
员工
违反了 个月薪资吗？到底是新法大于旧法？还是新法颁布后，旧法仍然遵循旧的
约定
（即使它违反了新法）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009 ...
//www.110.com/ask/question-9559.html-
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