你好，我想咨询下关于劳动法辞退员工的相关规定； 我的情况是这样的，2006年3月份进入公司，2011年5月份老婆生孩子，在家呆了几天，在家期间想 辞退，现在在公司办理手续，需要解除劳动合同；公司说是违反了公司的规定没有相应的补偿金，请相关人士给予解答；是否有劳动补偿金，该怎么计算；应该补偿多少；谢谢！...
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一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的 》。 HR管理ABC三步法中的步骤C“旷工除名”，可以使企业免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效 ...
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