如果公司要求把正式公转为派遣工需要给些补偿吗?我当时签约是3年,现在工作1年半公司要把我从正式工转为派遣工合法吗?...
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如果说公司合并,合并后很多岗位不需要了,公司给员工安排了其他岗位,但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样,员工不愿意去,这样的话公司需要补偿员工吗?如果补偿,有哪些补偿的?...
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之前,公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是: 按新的劳动合同法,员工离职时,如果因为公司确实给员工支付了培训费用(须有发票)或者员工违反了 日)签订的。 1. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职,我需要给公司赔偿两个月薪资吗?到底是新法大于旧法?还是新法颁布后,旧法仍然遵循旧的 ...
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我的岗位是助理岗位,非财务专业,平常公司的发票都是由我开。近一个月开票上有两个错误,一是粗心把我司开票信息不全的票开给了客户,二 或者开红票抵掉,我们老板的意思是票已经开出去了,要是客户要求,我们给客户补偿,要是给客户补偿的情况下,我需要赔偿多少,最多赔偿工资的多少?因为这个事,老板有辞退我的意向, ...
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你好,我过来现在的公司上班半个多月了,录用我的时候是说网点管理兼客服,但是过来上班后,网点管理经理表明他的部门需要一个女孩子,当没说要留我,进来到现在都是帮忙 了,他说这个月做完就辞职,那么,我想问的是,他既然说了,就有可能辞退我,在没接到书面的辞退书,他可以解雇我吗?如果解雇我了,我能提出什么补偿。...
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