110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 10 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
开发有限公司将承包衢州。。。。。电力工程有限公司车辆驾驶服务业务,有两条,1:我公司与你协商终止劳务派遣用工方式,继续保留原劳动关系,双方另行签订合同,2:协商不成原劳务派遣合同继续履行期满自动终止。然后逼着我们签订新合同,我们提出一年一月的经济赔偿,劳务公司给出理由, ...
//www.110.com/ask/question-2462985.html-了解详情
我是一个劳务派遣工,再用工单位工作超过十年,并且已经不用两年一签合同了,长期合同和劳务公司应该是,去年年末用工单位突然把我们转成外包单位,规他们管理,合法吗?应该怎样做?如果劳务公司破产我们怎么办?要是和新外包公司重新签订合同,工龄会延续吗?...
//www.110.com/ask/question-3409953.html-了解详情
劳务派遣用工公司,如果用工单位辞退员工 或者员工自动辞职请问是否应该有相应补偿 跟派遣公司签订的是两年合同 是由用工单位负责还是由派遣公司负责...
//www.110.com/ask/question-1412994.html-了解详情
劳务派遣员工合同未到期,用工单位让派遣员工该签外包,大家不懂就稀里糊涂的签了,然后用工单位不履行原有的条件,原先的劳务有没有过错后来也签了个合同,好像没有效果了我们都拿回来了,现在改找原先的劳务,还是现在的外包,原先的劳务已经给我们办了离职手续,...
//www.110.com/ask/question-7449392.html-了解详情
公司为了提升派遣员工的归属感,提高用工稳定性,后期考虑给所有派遣员工也定期举办团建活动,所以需要合作的劳务公司需要支付一定的费用。如果甲方向合作劳务公司收取派遣员工的团建活动费用,是否能将此费用写进合同或协议,且是否合理?...
//www.110.com/ask/question-7936515.html-了解详情
劳务派遣暂行管理规定里面说不得超过用工总量的10%,为什么别的公司的人数在10%以上,该怎么操作呢?是否合法...
//www.110.com/ask/question-4314377.html-了解详情
拿到证书了,现在学校允许我们外出找工作,我找到当地一所企业工作,企业实行劳务派遣用工,毕业后可以与我签订劳务派遣协议,请问,实习期间我需要签订实习协议吗?应该与劳务派遣公司还是该企业公司签订?企业说实习中会组织进行专项培训,如果我在没有毕业的实习期间中途不实习了,就有 ...
//www.110.com/ask/question-1491085.html-了解详情
吃加班饭,无故被刺伤腹部,肠穿孔,住院23日,刚出院。本人系劳务派遣到别的用工单位干活。住院时用工单位给垫的住院费用,出院了要我还上,请问哪方帮我申请工伤,我的相关补偿应该向谁要?...
//www.110.com/ask/question-2518668.html-了解详情
本人于09年10月跟A公司签订用工合同,属于劳务派遣工。被派遣到B公司上班,合同约定的上班地点在上海浦东新区外高桥港城路。现B公司要搬迁到上海浦东新区川南奉,距港城路有40公里路程。本人现已怀孕6个 ...
//www.110.com/ask/question-2949409.html-了解详情
我是机关事业单位的编外用工,跟机关事业单位劳务派遣中心签订劳动合同,以前工资达不到地方最低工资标准,要求扣五险一金按照最低工资缴纳,入不敷出,社保局说这是规定,现在工资调整后超过最低工资标准,又说有规定还是要按照最低标准缴纳,请问这方面是否有什么说法?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2151997.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索