劳动合同到期后员工不续签 -法律咨询公司专项搜索

公司和员工2006年签的额外合同违反2008年新颁布的劳动合同法，有法律效力吗？怎么样才...

我2003年7月份进入深圳一家公司，当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑，和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体违约补偿。另外，在2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。我的疑问是：按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训 ...

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