进入目前的用人单位，做项目助理，可是今年6月该外包公司和用人单位的项目即将到期，合同到期用人单位不予续签，但外包说会分流调派到其他外包项目的用人单位。公司说分流调派后是强制调岗，不服从强制调岗则视为自动离职！我能不服从公司调岗吗？在这样的情况下，我能否得到遣散费？但劳动合同尚未到期的。...
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我在如东知品工作三年，公司帮我们交五保，去年合同到期，接着续签，今年因有事没能按时上班迟到一个星期，被厂方开除，请问是否能得到补尝...
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07年11月签的1年期合同， 08年10月底要到期了。 现在合同将要到期，公司提前1个月告诉你不准备续签了。劳动者还是愿意续签的。如果按照新 合同法是2008年1月1日起实施的，而合同是07年签的，到底应该按照新的合同法还是旧的合同法？ 这种情况劳动者到底能否得到一个月的工资赔偿？ 前面我也咨询过了 ...
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我与公司鉴定劳动合同不到期，公司将现在的工程转包给劳务公司了，我们能否得到补偿金？能要多少？急用，帮帮我们吧...
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