可不到公司上班，所有人员合同终止于3月31日 4月1日不予录用人员，不发放前期克扣工资，只发放经济补偿金且承诺于2016年年底前进行发放； 4月1 为口头说明，并未形成书面通知 3月10日人事部门通知不再录用人员办理工作交接，并要求员工在《工作内容交接单》上签字确认。 咨询了解，依劳动法： 4月份各项 ...
//www.110.com/ask/question-6543760.html-了解详情
我司有一名手机销售员工，在工作期间，向公司接样机一台，后面公司分发部分促销礼品给予其管理，但是，一段时间后，该员工私自离职，未办理任何离职手续，并且不接公司电话，公司督促其回来办理离职交接手续，其不接电话，不回短信，请问，可以通过什么途径来解决此事，能否报案？其构成犯罪吗？...
//www.110.com/ask/question-2269811.html-了解详情
您好，我爱人2013年3月份进入一家公司任会计，进入时没有上任会计做交接工作，而且上任会计留的账很乱（至今无法对齐）。从3月到9月，她 中旬发的是9月份的工资，所以10月份的工资还有近十天没有发。 公司也一直未给员工办理任何社保。 就这样，公司老板还经常打电话威胁，严重影响了我们的生活（毕竟我爱人还 ...
//www.110.com/ask/question-1996850.html-了解详情
的重要性是无法估计的，并且态度非常差，现如今员工在未经允许的情况下私自离开公司，并拒绝与公司办理交接手续。短信不回，电话不接。至今已有两个月，公司不想此事拖的太久，而且所有部门的工作资料都在硬盘中，公司担心此硬盘被不良人员盗用，后期可能会给公司造成一定影响。那么作为部门负责人的我，管理不善， ...
//www.110.com/ask/question-3309064.html-了解详情
甲方产品技术自行进行同类产品研发。不得在其后的工作中使用或以任何方式使第三方知悉。 5、一经由甲方接洽的客户，乙方不得以任何形式在未取得甲方同意情况下直接 双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一次上门回收成品或签订合同后全额退还。 3、甲 ...
//www.110.com/ask/question-2550797.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务