告诉我他们公司在收到银行信用证，贷款80％的额度以后才与我公司签订合同，再将50％额度汇到我公司账上。 信用证开出时有一条软条款规定，信用证支付需出 催着我，一起去找林志和，但香港方面一直没有去提货。 我觉得我公司的效益很好，公司现有员工200多人，2005年全年产值2000多万，利润400－500万 ...
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我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让我 的相关手续的员工,又签了合同没有买保险的员工,有上班近半年都没签合同及没买保险的员工,还有一个未成年员工.但那位未成年员工已经签了自愿解除 ...
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公司强制每个员工参加“思八达智慧生发系统”培训，我是做IBM硬件工程师的，公司现在强制性让我们参加这个培训，培训内容主要以洗脑目的为主，并在培训同时进行催眠 如果不参加这个培训就会被开除，请问是否合法？被开除是否要有双倍工资做赔偿？谢谢指导 前提：我已经跟公司签订了2年正式劳务合同。手中有劳务合同复件 ...
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